Abogados de Trabajo Mount Eden, California, 94557

Abogados de Trabajo Mount Eden, California, 94557

Si usted ha sido víctima de acoso o discriminación en su trabajo en CITYYYYYYYYYYYY, sigue leyendo para averiguar cómo puede ayudar a proteger sus derechos.

¿Qué es el acoso laboral?

Tanto la ley de California como la ley Federal prohíbe el acoso laboral.

-Es contra de la ley el discriminar o acosar a los trabajadores en base a:

edad (para personas mayores de 40 años);

de la religión (incluyendo la ropa y las prácticas religiosas;

discapacidad mental o física;

género o la orientación sexual;

estado familiar (incluyendo estado civil, embarazo y el parto), y/o

el estado de salud (incluyendo el vih/ SIDA).

¿Qué debo hacer si he sido acosado?

En primer lugar, revisar la política de empleo de su compañía y siga los procedimientos de la empresa para reportar el acoso. Por lo general, usted debe reportar el acoso al departamento de recursos humanos supervisor o a ambos. Su empleador tiene la responsabilidad de arreglar la situación cuando le ha informado.

Adicionalmente, usted debe mantener un registro de los casos de acoso. Este registro se puede mostrar un patrón de abuso que puede ser útil en su caso. Una cosa que usted no debe tratar de hacer es escribir en el misterio de la persona que le está acosando. En california, es ilegal grabar conversaciones en secreto, y usted podría enfrentarse a responsabilidad legal.

¿Cómo presento una queja de acoso?

Si su empleador no corrige el acoso, puede presentar una queja en FEHC. En FEHC es un organismo regulador independiente que tiene la autoridad para investigar su reclamación. Si usted no está satisfecho con los resultados del FEHC, o si el proceso se mueve muy lentamente, es posible tiene derecho a presentar su caso ante un tribunal ordinario de justicia. Para ello, primero deberá obtener una carta de” derecho a demandar” por parte del FEHC. A diferencia del FEHC, un tribunal puede ordenar indemnización adicional para compensar el dolor y sufrimiento.

¿por qué necesito un abogado?

un abogado puede ayudarle a organizar el reporte para su empleador de manera que proteja sus derechos y exige a su empleador responder a su queja.